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时值盛夏，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动年度校园招聘活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。下面鸭梨帮助大家详细剖析下中国电信24年度的校园招聘信息：
一、招聘企业简介
中国电信集团有限公司，简称中国电信，注册资本高达亿元人民币，资产规模超过1万亿元人民币，年收入规模超过亿元人民币。它连续多年位列《财富》杂志全球强，并多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。
二、招聘对象
本次招聘活动主要面向届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。
届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
三、招聘岗位
主要类别包括：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑等八大类岗位。
四、招聘流程
五、备考技巧
（一）笔试内容
由于招聘是以省为单位进行，同一省份一致；不同省份的笔试表现形式不一样，当然笔试内容也不一样。绝大部分的电信省公司分为综合能力测试+专业题笔试+性格测试几个模块，有的省份还会考查电信业务知识等。综合能力测试，主要是行测，占比基本都在50%以上；专业题的考查占比也很大，基本都在40%以上，一般分为市场营销类、通信技术类、计算机类、财务类、法律类等，以下为收集到的各省考题大致内容：
江苏电信：行测+专业知识，专业知识里面还有8个简答题。如市场营销类包括考市场营销和管理学的知识（30道行测20道单选10道多选10道判断5道简答2道论述）。
山西电信：第一部分行测，一个小时道题，数字推理，语句理解，语病，成语使用，语句顺序，逻辑词汇，生物常识，科学常识，图形推理，资料分析题；第二部分专业题，难度较小。
上海电信：两类：（1）市场营销类，（2）IT类，财务也是做市场营销类试卷。
北京电信：年机考：专业知识（包含电信基本知识）+行测+性格测试90分钟。年分钟的营销加电信题加类似性格测试类+12分钟的行政能力测试12道题。
广东电信：行测（数量关系、言语理解、判断推理、资料分析、常识判断，60分钟60题）+性格测试（个题）。
吉林电信：（1）一般能力测试，内容是公务员行测类型的题，总计80题；（2）市场营销专业知识，还涉及到一点组织行为学的内容，总计题，单选50、多选40、判断10。总体感觉是时间紧，而且营销类专业题抠得很细，一些非常小的知识点也考了，（计算机和通信考一样的题，主要为计算机网络和通信方面的）。
福建电信：行测+专业题或全部为行测。
山东电信：年考试共90分钟，道题，分两部分：行测和专业课。年没专业题，全是行测。
天津电信：机考一共92分钟，前半部分是行测，后半部分是电信知识和市场营销知识。江西电信：行测+英语阅读理解+专业题。
河南电信：行测+专业题。
湖南电信：行测+专业题。
海南电信：行测+专业题。
四川电信：58道题90分钟电信基本知识+行测+阅读中文。
云南电信：专业题+智力题+翻译。
浙江电信：（1）行测，主要是逻辑判断，言语理解，数字推理；（2）企业文化及管理；（3）英文阅读理解。
（二）面试形式
由于招聘是以分公司为单位进行，不同分公司的面试内容也不一样。大部分的中国电信分为初面+专业面+群面+终面的形式。
1.初面，主要自我介绍，围绕一些简历上的问题提问，主要考查应聘者的精神面貌，了解个人信息，初步判断是否符合公司招人整体要求等等；
2.专业面，主要对专业知识掌握程度、应聘者知识的深度和广度、与应聘网维的胜任度匹配度的考查。一般考查内容包括对应专业方向的专业知识（题根据所报岗位类别不同），以及开放性的社会热点问题、职业生涯问题等等；
3.群面，表现形式多为无领导小组讨论，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力、解决问题能力以及临场反应、表达能力、团队合作精神、项目管理能力等；
4.终面，一般是企业对应聘者已经有初步的选定意向，就相关敏感问题进行进一步确认和考查，如涉及薪酬待遇、职业生涯规划、家庭背景等等较为敏感的问题，最终确定企业是否给与offer。
当然，这几个环节不一定都有，也不一定都是分开的，有可能就只有一次面试，把几个环节的和在一起，也有可能没有群面、终面这些环节。具体不同分公司每年有所变化。
24年中国电信秋季校园招聘全面开启，抓紧时间分析确定自己意向省级公司和岗位，全面进行网申简历优化，积极报名备考！加油！鸭梨祝大家成功拿offer！
感谢你的
