北京报道近期，中央财经委员会第十次会议指出，要“扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，取缔非法收入，形成中间大、两头小的橄榄型分配结构”。《中国经济周刊》记者对比年各行业上市公司平均薪酬发现，证券行业上市公司员工平均薪酬最高，达59.16万元。种植行业薪酬最低，只有6.78万元，种植行业平均薪酬不及证券行业的零头，只有其1/9。上市公司财报中披露的薪酬，是指税前工资，包括基础工资、奖金、由单位从个人工资中代扣或代缴的个人所得税及“五险一金”部分等。中金公司平均薪酬万元，位列全国第一中金公司(.SH)年员工平均薪酬万元，位列证券行业第一。隆平高科员工年平均薪酬18.42万元。中金公司平均薪酬是隆平高科的6.3倍。中金公司是中国首家中外合资投资银行。年，中金公司在香港联交所主板挂牌上市，于年9月A股首发获通过，成为内地第14家A+H上市券商。中金公司的保荐业务在证券行业内名气最大。截至今年8月22日，A股市场首募资金最大7家上市公司，中金公司都参与了保荐业务。保荐收入占到了中金公司业务收入近1/4。中金公司在北京办公，与当地同行业薪酬相比，中金公司也领先数倍。年，中金公司员工平均薪酬是北京证券行业平均薪酬的1.97倍，年是2.27倍。中金公司解释，公司平均薪酬高于北京市同行平均值，主要是公司为了保持员工的稳定性和持续吸纳优秀人才，提供了具有较强竞争力的薪酬标准。此外，公司国际化业务布局较广，国际化程度高，境外员工占比较高，导致公司整体薪酬水平较高。中金公司的高管薪酬更是惊人。在中金公司薪酬最高的是公司管委会成员黄海洲，年薪酬万元。黄海洲是中金公司管理委员会成员及股票业务部负责人。他获得商学院博士学位后，曾在英国伦敦政治经济学院做了3年研究员，后又担任国际货币基金组织经济学家及高级经济学家，在海外金融机构任职两年后，入职中金公司。以高管对比，黄海洲的薪酬是隆平高科原副总裁谢放鸣的11倍，是“国家农业产业化重点龙头企业”亚盛集团总经理的26倍。黄海洲工作两年所赚薪酬，隆平高科的谢放鸣要干22年才能追上，亚盛集团总经理需要退休后返聘才能追上。有媒体认为，中金公司薪酬高企，对公司长远发展不利。位列倒数的券商薪酬也比隆平高科高出两倍多即使是处在种植行业中平均薪酬顶部的隆平高科，也远输给同在长沙办公的方正证券。无论员工平均薪酬，还是高管薪酬，隆平高科都处在下风。隆平高科是我国最大的杂交水稻育种企业，市场份额全球第一。公司的商业化育种体系累计培育国审杂交水稻新品种个，公司的晶两优、晶两优华占、隆两优华占，在年和年连续两年居全国杂交水稻推广面积前三位。年中央一号文件明确提出：打好种业翻身仗。农业现代化，种子是基础。种子被喻为农业“芯片”。以隆平高科为代表的育种上市公司，备受