2月22日下午，国家林草局林场种苗司召开全国省级林草部门相关处(站、局)长视频交流会，各省林草种苗、国有林场、森林公园和生态旅游等省级部门负责人和干部职工余人参会。
会上，浙江作了题为《坚定不移深化改革创新，持续推动国有林场高质量发展》的典型发言，从“在深化改革创新中率先出台高质量发展指导意见、在推动高质量发展中率先建设现代国有林场、在试点示范中积极探索事业型国有林场经营性收入分配激励机制”等三个方面阐述我省在深化国有林场改革工作中的经验和做法。
近几年来，我省国有林场改革发展工作在国家林草局和省委、省政府的高度重视和积极指导下，成为全国第一个完成全省改革试点、第一个实现全部脱贫、率先开展现代国有林场建设的省份。年，金华市东方红林场被国家林草局确定为全国深化国有林场改革试点的两家国有林场之一，在建立健全绩效考核激励机制方面将为全国深化改革发展提供浙江经验。浙江国有林场深化改革创新成效显著，一是根据省政府出台的《关于加快推进国有林场高质量发展的指导意见》，全省各级部门多措并举狠抓落实，大力推进国有林场高质量发展，职工队伍更加优化、基础设施更加完善、森林资源持续增长。国有林场高质量发展工作得到省领导的肯定，省政府办公厅印发政务信息专报《找准“三个支点”撬动国有林场高质量发展》。二是持续推进现代国有林场建设，全省累计创成现代国有林场41个，占比41%，出台的省级地方标准《现代国有林场评价规范》，填补了国内空白。联合省政府咨询委和高校科研单位，组织开展深化国有林场改革系列研究，出版了系列专著，研究成果荣获梁希林业科学技术奖二等奖，为深化改革提供了政策和理论支撑。三是全力抓好全国深化国有林场改革试点，金华市东方红林场深化国有林场改革试点实施方案获国家林草局批复同意，在全省个国有林场全面建立绩效考核激励制度。在现代国有林场建设的基础上，开展建设试点，全力打造“未来国有林场”。四是在“碳中和”中发挥国有林场生力军作用，开展“国有林场助力亚运碳中和”活动。由省发展改革委部署的年全省第一批11个林业碳汇先行基地试点创建单位中，有8个为国有林场。
下一步，根据国家林草局和省委、省政府统一部署，我省将开展“未来国有林场”建设评价指标和制度体系建设研究，进一步激发国有林场创新创业活力，探索新型智慧林场治理模式，大力推进林场和种苗融合发展，提高国有林场科学经营、数字化管理和智能化水平，打造可复制、可推广的“浙江样本”，持续推动国有林场高质量发展，奋力绘就浙江国有林场的“绿色地图”。
(省公益林和国有林场管理总站、省林业种苗管理总站)
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